我们都知道五险一金是国家给我们的劳动保障福利。对我们的日常和以后的生活很有帮助，五险一金需要我们和公司。那么五险一金个人在公司的比例是多少？其实五险比例是不一样的。
五险一金个人与公司缴纳比例
我们首先要知道，每个地区所缴纳的五险一金相似费用比例都是不同的，所以在各个地区的需要缴纳的五险一金具体费用自然也是不一样的，具体标准还是建议询问一下当地的社保局。五险一金的费用是需要个人和单位来共同承担的，由公司承担大部分的费用，个人只需要承担小部分的费用即可。
1、养老保险：个人承担8%。公司承担20%；
2、医疗保险：个人承担2%，公司承担10%；
3、失业保险：个人承担0.2%，公司承担1%；
4、生育保险：个人无需承担，公司承担1%；
5、工伤保险：个人无需承担，公司承担0.8%；
6、公积金：个人承担12%，公司承担12%。
五险一金可以自己交吗
是可以，如果你没有很固定的工作岗位，是可以自己缴纳五险一金的，但是只能从下面两个渠道进行缴纳：一是以灵活就业身份参保，二是找代缴公司进行缴纳。不过要注意的是，如果你选择了以灵活就业身份进行参保的话，需要自己承担全部的参保费用，而且只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金都是不能去缴纳的。
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