有些人不理解，同样的工资5000元。为什么实际工资最后比别人少发那么多？是因为公司扣了工资吗？其实不是的。一般正规公司每个月都会从工资里扣除五险一金，最后拿到实际工资。那么，5000的五险一金工资会扣多少呢？最后能拿到多少钱？
工资5000五险一金扣多少
工资5000元缴纳五险一金后，扣除缴纳1110元，实际工资约3890元。五险一金的多少与所在城市、单位缴费、缴费基数等有关。
缴纳的金额算法
养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人账户)。
医保：单位10%，个人2%(自己交的话会进入个人账户)。
失业保险：单位1.5%，个人0.2%。
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴费。
生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人的比例为5-12%。单位交多少，个人就交多少。单位和个人缴费全部进入个人账户。(缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策)
到实际情况可能不是这样的，有些公司可能会有一些猫腻，请找工作是擦亮你的眼睛。有的公司面试工资5000元，实际工资却显示为底薪3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。这种情况下，公司会按照底薪3000元而不是5000元缴纳五险一金。(五险一金缴费基数越小，缴纳五险一金的成本越少)